由于近年来生的迅速贬值,投身施工的毕业生,尤其是本科生的数量与日俱增。就连*和*这种传统的土木名校每年被施工单位骗进去的也不在少数。当然进去的虽不在少数,但是能留下来的是少数中的少数了。
但是,当你如愿以偿的去了工地,却发现了一个残酷的事实,工地上文化程度的生却是工资的。普通小工工资都是两三百,更不用说一些工头老师傅一个月下来一万多妥妥的,但作为和农民工同吃同住 甚至比民工起的早晚上还要加班,没有周末没有假期没有私人空间没有娱乐时间还每天全身湿透脏透,在小编我看来这简直是苦逼的一份工作,作为独生子女的狗做着苦逼枯燥危险的工作,却只能拿到一个月三四千的工资。所以很多人都有了这样一个疑问,为什么还有人愿意去当施工员?
那么当施工员到底有没有"钱+前"途?小编寻访数位施工员,搜集了以下答案,一起来看看吧!
答案一:
我觉得吧,人的眼光决定了你自身的发展。土木这一行,*博士毕业后也要先闷头苦三年,你个本科生激动啥?
说点有用的吧:
1、每天做好施工日记。
2、每天看规范和图集,别存电子档,领导问起来张嘴就出数据,拿个苹果还要查一下掉份。
3、熟悉基本软件操作,上工地的话要求少点。word,excel,ppt三兄弟要掌握。天正,cad要精通。
4、别去学抽烟喝酒,现在在工地你不主动抽烟喝酒,没人会强迫你,身体重要。
5、安下心来找个技术工拜师,从钢筋工到木工到浇注混凝土的。
6、工作之后要是很苦闷,把你的专业书拿出来再看一遍,收获良多。
7、毕业考二建,三年之后考一建。
8、土木这一行分很多方向,但作为一门实践性高于理论性的行业,施工现场是学东西快的地方,也是毁人的地方。很多人进来了学抽烟,学喝酒,学着和各种人鬼混。但唯独忘了要学技术。
9、这一行接触的人也很广,从民工到高官都会有。抓紧机会学习怎样和不同的人打交道。
10、该学的东西学到手了,可以考虑工作问题,去房产公司,做项目经理,自己包工程。
11、技术为末,先学做人。
学技术和学做人分开来说:
学技术,简单。多看书,多问,多记记背背,30岁到头了,笨一点35岁撑死了。基本上就是一个高工了,明面收入可以稳定在20w~30w(这时候你还要和农民工比吗?)。
说到会做人,简单点来说,你拉得下来这张脸吗?真心的说,一个刚毕业的生在工地上一两年是没有农民工懂得多,出门左转20块钱买包烟,见到别人绑钢筋上去递一根,问问绑多长,用啥钢丝,为啥和规范不一样。看到别人抹灰,递一根,问问抹多厚,有了裂缝怎么办。给做资料的小妹递瓶水,问问要填哪些表,怎么填,excel,word小技巧什么的。这叫学东西,这叫会做人,进了工地板着脸,觉得自己是个本科生,拉不下脸问,那才叫完了。
上了酒桌,会喝酒的随意,不会喝酒的,一句话"我开车"或者"酒精过敏",现在工地上的氛围比以前好多了,但是年终的和结构封顶的酒自求多福。
什么叫鬼混?不会喝酒,不会抽烟,被别人激了两句什么生活必备本领就开始脸红脖子粗的装起来,能喝三两喝半斤,能喝八两喝一斤。完事被老工头调侃一下说带你见见世面,开开眼,下了班就去KTV,洗脚城,休闲会所什么的。自己作死,不要怪别人。
说一句,工地上很多人其实没啥教育,很多人喜欢拿高等教育的人开玩笑,甚至是恶意的作弄。无所谓,笑一笑就过去了,这帮人终究是闲人,把自己拖到和他们一个水平线上不就白读几年书了?
答案二:
施工员、技术术员起薪确实很低,但是如果能坚持做下去,升职容易,收入增幅很快。
因为土木应届生相对较难去甲方,那么和民用建筑设计院做一个对比:
设计院起薪较高,但是差距较大,头半年(7月毕业~年底)的收入其实和施工员差不多,35k/月~5k/月,年底奖金看院领导对新人的态度,可能只发几K,运气好的可能10k~20K。从第二年开始,年收入折算成月薪,6K5k/月~10K都有可能,4k/月的制图员也是有的,如果不是老八校毕业,其实起薪高的设计院工作也不算好找,也就是说,起薪很有可能是6k~7K,大概是施工员的倍。
民建院的学习周期较短,制图工作的话,3个月~半年基本就能上手,然后可能就是漫长的重复性劳动期。当然,如果好学的话,2年~3年就能具备专业负责人的初步技术水平,但是通常要3年~5年才能当上专业负责人,因为"坑位"是有限的,要慢慢排队,其实3年~5年已经很快了,因为民建院人员流动很频繁,所谓排在你前面的人可能没排到就跳了。。。。在当上专业负责人之前,设计人的收入水平增长缓慢,主要和工作量有关,也就是设计院工程量有关,通常就是起薪6K/月~10K/月。
再看施工员,首先施工员的工作机会多,也就是工作好找。然后就是施工非常需要经验。在设计院的话,新人只要会用CAD,用前人做好的EXECL计算表或者计算软件,方案专业负责人定好了,参考以前类似工程的图纸,套用一堆经验公式,遵循规范规程,就可以相对无脑照葫芦画瓢做施工图设计了,也就是创造产值。
但是施工不行,一个新人在工地,基本只能打杂,做各种跑腿的琐事,当传声筒,没办法直接解决工地上出现的各种问题。而且施工的工作环境很差,那么很多人做着做着就做不下去了。。。也就是新员工很不稳定。
综合以上几条,所以施工员的起薪很低。
施工现场所需的技能,相对比较杂,但是并不深。例如做工程资料,写各种施工方案,看工程概预算表,技术交底指导施工,出了小事故能分析解决,与甲方、监理、设计扯皮or沟通解决问题。因为需要掌握的东西多,所以即使是基本的"照葫芦画瓢",也要花更多的时间。这些还只是明面上的,还有各类施工奇葩问题、潜规则等等。既然扯到潜规则,那么就有一个问题,也就是在很多情况下,正规施工利润非常低甚至是亏钱的,要靠索赔等等潜规则来赚钱。也就是说,即使你具备了施工员的基本素质,创造的产值相对于设计院,也还是很低的,所以新人薪水低。但是,在施工企业的项目部,也就是工地现场这个层级,升职加薪比设计院要快的多,当然也是级别划分的比设计院多的缘故。只要肯学,具备正常沟通能力即可,考一级建造师证,3年~5年成为土建or机电负责人,甚至小型项目的项目经理并不难。
答案三:
别的问题不敢乱答,不过这个我还是可以说说的。
你要弄清楚一个问题,就是你和民工兄弟们工资结构和来源是不同的。
首先,结构上,民工的工资或是计件或是计工,干多少活拿多少钱,下雨下雪、各种停工窝工或赋闲在家都是没钱拿的;而你是旱涝保收,根据技术或职务等级按月领钱,甚至包括带薪休假(虽然假期极少可以忽略不计)。这个区别可能在你看来没什么大不了的,但实际上是致命的,因为它是一个朝不保夕完全未知的"浮动收益"和一个稳定收入及稳定收入预期之间的差别。
其次,来源上,民工会拿到工资,是因为他的工作直接实现了工程实体,比如绑了钢筋、拼了模板、打了混凝土等等,这些都是我们终需要向业主提供的产品。而你作为一个应届毕业生会拿到工资,是因为你是公司编制内的一名员工,仅此而已。意思就是从财务的角度上看,工人工资是生产成本,你的工资是管理费用,生产成本和每月产值相关,管理费用却基本是死的。
,一点小建议,刚入职不要太过看重工资,特别是和一线工人比较工资是非常没必要的。你的发展前景和他们完全不同,即使是像你说的,和民工同吃同住同劳动,那你就应该要看到他们看不到的,想到他们想不到的,做到他们做不到的。
个人价值是通过自己努力实现的,而不是别人赋予的。
答案四:
毕业后干了两年的施工(电力工程),这方面我还是可以说一说的。
我看到题主主要是和民工们比较,那我就先说说这个吧,这个也是我感触深的一点,那就是民工的工资真心高!一般的力工(小工)都要130,懂点技术的工种基本上每个月拿个一万左右不成问题。那为什么农民工还说收入低那?
有两个原因,,这些工人的收入不可持续。干完几个月就没活了,那就必须再去别的工地找活干,这一找可能就过去两三个月,就把自己上个工地挣的钱都给花光了。
第二,就是老板欠薪。老板欠薪这在应该是个普遍现象,刚来干活是不给工钱的,需要钱就先从管账的人那里借,等老板要到钱(或者是工人闹得特别凶)的时候发一点工资(当然不是给清),安抚一下(要不闹事了可就不好收场了),然后就一直这样循环下去。到经常和老板干的人,需要依靠老板给活,欠着欠着老板就把一万就变成八千了,工人也不好说什么,收入就减少了;不经常和老板干的老板给钱非常不利索,可能得要个十七八次才能要到,又耽误了找活的时间。一来二去总的收入就不算高。
接着再说说施工员的收入。施工员的收入一般由三部分组成:工资,补助(差旅费),奖金。工资大家都知道,也就是楼主说的3000-4000(其实这还是多的了)。补助每个单位不一样,有的单位每天乱七八糟的算下来有一百多,一个月就是3000,。奖金的话就看项目了,干的好的项目奖金一次拿三四万也不是梦想啊(但是这个看点子,不好的话每个月可能就拿个1000块钱,甚至没有)。算完了收入再算算支出,支出就是衣、食、住、行。先从衣说,工地上一般都穿工作服(规定),平常自己带两套换洗的,基本算是不花钱。食,工地管,不花钱(有的工地要交伙食费,从补助里扣)。住工地,不花钱。行,用工地的车,回家报销车费,不花钱。也就是等于无支出!这点就为广大的施工员提收入做出了巨大的贡献啊!你想你如果在一线城市,一个月工资一万,然后支出5000,拿到手也只有5000。而工地上基本上无花销,所以一个月存个6000左右不是梦想啊,一年就是6万,然后你过年就回爸妈家了,自己一个人的话连房子都没有必要买,每年冬歇的时候就可以去玩啦!所以很多人都是十个月挣钱,两个月花钱,拼命的花啊!
再来说说值不值的问题。这个肯定是楼主切身考虑的。我只能把我看到的优缺点都说出来,楼主自己考虑考虑吧。
优点:
1．没有经济负担。吃住都不花钱,基本生活完全,如果你家庭情况不好就可以把钱全都寄回家而不用担心自己的生活。
2．空闲时间多。工地上如果不抢工期,基本上白天上班去看看(重点作业旁站监护),晚上啥事情都没有(偶尔有培训),时间很充裕,而且由于白天上班也不累(又不需要你干重活),晚上可以看书学习或者玩玩自己的爱好。
3．可以学到饿不死的本事。工地上如果你肯学,那么就是一个技能库。和测工学学怎么定位放线,就算公司倒闭了你也饿不死,好的测工一个月拿一万不是很轻松的事情吗。(很多学校里也学,只不过和实际还是有区别的)。
4．没有办公室政治。大家出来都是兄弟,一般都是互相照顾,互相关照的,很少有勾心斗角故意整人的时候。
5．有连续的休息。因为工地上平时都是不休息的,所以到冬天冬歇的时候一般就直接休息,偶尔去一下单位(去了单位也没事儿干),可以进行长途旅游
缺点:
1．太寂寞,照顾不了家人。这点真的是的缺点了,你知道我每次接女朋友电话,女友都哭着让我回来的时候我什么感觉吗?你知道我隔壁的哥们前两天喝醉了,哭了一整晚,因为在一起七年的女朋友和他分手了,我是什么感觉吗?你知道前两天我生日,我一个人在戈壁上看星星我是什么感觉吗?好几个工地下来,我发现年轻人几乎没有能结婚的,甚至有三十了还没有女朋友的。不说了,说多了都是泪。
2．没有什么娱乐,时间长了感觉与时代脱节。
3．行业周期性强。举个例子,现在基本上严控火电,所以的火电施工企业日子都不好过,部分企业连员工工资都发不出来。现在房建非常火爆,但是过几年那?如果发生房地产危机,房建企业的日子也就难过了。
4．没有压力就没有动力。由于没有什么生活压力,所以其实在工地上学习的人非常少,包括我自己,真心提不起劲啊。
说一下,看到上面有人说施工员上升快,这点我只能说,不要太天真了。有能力、有背景的在哪里上升都快,没能力、没背景的在哪里都很难。多只能说这行太苦了,有背景的人一般不愿意去,所以贫民百姓的机会相对大一点吧
答案五:
施工员工资不低。
首先,工地上从来都是说到手工资,不分税前税后。到手3K、4K,税前一般是5K多。保险公积金扣大几百,保险你出8%,公司出20%,公积金你出12%,公司出12%,公司出的比你还多。一毕业税K多你要是觉得低,只有传说中的投行适合你了。
其次,工地很少隐性花费。一到工地,发一套行头,吃穿住不掏钱;如果在山沟里,花钱都没地方,网购的东西都不给送货;超级宅的变态,工资能剩下。
,有额外收入。刚毕业的学生估计机会较少,但是混过两年的老油条都可以卡卡包工头,或者请监理业主吃饭去报销,没请吃饭也找点发票报销,话说自从中铁建8亿招待费后报销卡的很严了,刚毕业的机会又不大了。
生去当施工员的优势,主要就是文化水平。没事帮领导写写论文,考考职称英语什么的,要是帮领导考考一建,那上位就太轻松了。如果一入工地就扔掉书本,常年累月,优势也变劣势了。