2009年，受美国金融危机带来的经济衰退影响，我国*生就业形势十分严峻。*社会科*发布的2008年《社会蓝皮书》显示，2009年*生毕业生将突破600万人，预计2009年年底将有150万*生难以找到工作。背负沉重的就业压力，越来越多的人把目光投向了“以就业为导向”的职业培训。
IT行业依然是就业热点
金融风暴对所有行业都有影响，但对*IT行业来说却是一次机会。在*主导信息化和工业化融合、走新型工业化道路的大背景下，国内IT企业无不希望尽快找到新的赢利点，对生存和发展的需要迫使各大公司重新审视人力结构和产品质量，IT产业也将因此进入重要的发展机遇期。除此以外，国内庞大的内需市场以及*陆续出台的各种优惠扶植政策，也将有效减小国际因素的影响。
来自前程无忧的数据显示，2009年5月国内IT行业提供的有效职位数为个，比4月增加了1324个，上海、北京、深圳仍然占据IT岗位需求的前三位。超过一半的职位需求来自民营、私营企业、非上市公司，而外商独资也提供了17%的岗位。IT行业的就业机会和前景仍然十分可观。
职场人看好IT培训
良好的行业前景使职场人将目光投向“以就业为导向”的IT职业培训，有针对性地为自己“充电”，以求增强竞争力。前不久智联招聘发布《IT职业培训与薪酬调查报告》证实了这种做法的可靠性，八成以上的受访者充分认可IT培训对就业和职业发展的帮助。
在收入情况调查中，来自北大青鸟西苑中心等主要培训机构的学员首份工作月薪达到2000~3000元的比例超过45%，收入水平明显高于大众求职者。
从实现首次涨薪的时间来看，受访者的涨薪经历大多都发生在一年之内，但参加过IT培训的职场人获得的涨薪机会更早一些。大众职场人就业一年后才获得首次涨薪机会的占%，而西苑学员将这一比例降到了%。
在晋升经历调查中，参加过IT职业培训、但没有晋升经历的占%，没有参加过职业培训的则多出10多个百分点。而在入职3~9个月之内，西苑学员的晋升比例也明显高于大众职场人。具有职业培训背景的职场人更容易适应业务要求，在就业、涨薪、晋升方面具有明显优势。
技术是竞争的根本
浪潮集团有限公司负责人告诉记者，对IT行业来说，技术永远是竞争的根本，尤其在经历了“挤水分”式调整之后，进入IT行业的前提就是具有相当水平的技术实力。该负责人表示，企业需要的不仅是基础理论知识，更要有较强的动手能力以及对新知识、新技术、新产品的开发能力，这也是许多用人单位更希望招熟练工的原因。“高校培养的IT人才与企业的需求存在一定偏差，相比之下我们更看好职业培训机构出来的学生。他们具有不错的实操能力，能迅速进入岗位角色，工作态度也更扎实。”该负责人如是说。
由此看来，对2009年遭遇了就业困难的求职者来说，进行一次成功的职业培训会是不错的选择。但IT培训与其他类型的培训又有不同:名师、校区只是选择培训机构的一方面，更为重要的是管理以及培训产品上的标准化——前者集中反映培训机构的师资水平，后者则是IT职业培训质量的有力保证。