如今在南京地区,评助理工程师不需要从技术员职称开始申报,毕业年限满足年限后直接从初级开始报。一般申报职称的渠道有两种:
1、国企、事业单位有内部申请渠道,可通过内部申报。但是内部评的职称,一般公司就会卡着给公司资质用,以后跳槽很难带走而且还论资排辈。
2、单位没有申报渠道,可自己申报职称社会化职称,由职称办颁发的证书,*通用,含金量较高。
初定职称级别及条件:(不同学历评定时间不一样)
(1)中专毕业,工作满一年,可初定"员级职称";初定"员级职称"后从事本专业技术工作满四年,可再初定"助理级职称";
(2)大专毕业,工作满一年,可初定"员级职称";再从事本专业工作两年,可初定"助理级职称";
(3)*本科毕业,工作满一年,可初定"助理级职称";
(4)硕士学位获得者,再从事本专业工作三年,可初定"中级职称";
(5)博士学位获得者,可初定"中级职称";
请问您如果说离评定中级职称还有很长时间,但是自己手里需要用证书,然后又没有,怎么办?这种情况不在少数,说句实在话,高不成低不就是现在很多人才陷入窘境的根本原因,举个例子,您25岁本科毕业,尤其是毕业的前两年,应该说是所有人才的跳槽高峰期,您评定中级工程师至少需要五年时间,也就是三十岁,但是恰恰毕业的这前几年是人才不太可能有太厉害的业绩的时候,这个时候一旦跳槽对您自己来说没有任何*,你手里既没有拿得出手的证书,也没有拿得出手的业绩,怎么办,有一个助理工程师总比没有强吧!