随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高等测试人员的需求与日俱增。想要学习软件测试的同学请看这里北京软件测试工程师的发展，通过对HTC （北京）软件测试工程师福利待遇怎么样啊？需要经常加班吗？，北京软件测试工程师待遇是多少，很现实！35岁之后软件测试工程师靠什么养家？我能继续做测试！，月薪8000的软件测试工程师，是一个什么样的工作状态？，浅谈软件测试工程师的发展前景和就业薪资?? 的了解，希望以上信息可以帮助到您。
（北京）软件测试工程师福利待遇怎么样啊？需要经常加班吗？刚刚毕业的*生，本科，薪资为3500左右，*等级的学生可以拿到6~8K，硕士能拿到~5K，有北京户口能给上五险一金，没有北京户口上四险一金（不含生育险），根据不同公司，有不同解决户口的指标，但是本科毕业一般不会解决户口问题。每天都会有额定工作量，加班情况要看项目需要，着急的话，会加班，但通常周末不加班，总的来说，测试不是很累！
2.北京软件测试工程师待遇是多少得看你的工作时间和经验了，刚开始是5千以上。工作一到两年后是7千到一万的。是想学习软件测试的技术吗？我的好友是在安博北京测试空间学习的挺不错的 。
3.很现实！35岁之后软件测试工程师靠什么养家？我能继续做测试！35岁真是一个焦虑的年龄，我一个在北京软件测试的朋友从一个大公司裸辞以后，年前应聘到了一家小公司做技术总监，因为武汉肺炎疫情的爆发，公司倒闭了，他失业了。为了养家我这个朋友不得不冒着被病毒感染的危险开始送外卖。作为一个*毕业后坐办公室工作了10多年，突然改行送外卖除了心里落差特别巨大，特别是每天疲惫回家时妻子和孩子已经进入梦乡，沟通交流都成为了*。另一个朋友，84年的现在35岁足矣，现在在上海某地产公司做IT技术经理，一直以来都在甲方公司，仅是网管的工作而已，干的太杂，没有任何专业性。现在职场同样遇到了问题，是继续混下去还是转行也陷入了迷茫，希望高人指点。难道软件测试工程师的职业后半生只能跑滴滴，送外卖？答案:当然不是！同样是软件测试行业，我有一位朋友是一位宝妈，现在也已经37岁，老公在创业，孩子在上小学，同样面临职业发展的瓶颈，但是她的选择却是截然不同。她职业有瓶颈但是她却不迷茫，似乎还有一丝的喜悦。目前大家毕业一般都差不多已经25岁了，再工作20年差不多已经45岁了，现在在公司里面超过45岁还在做软件测试的人多吗？哪怕大家还喜欢做软件测试，你想过公司乐意招聘45岁以上的人员吗？即使我们做了管理岗位，测试专家或转行做产品也还是受到年龄的限制！特别是现在*规定男性要60周岁，女性要55周岁才能退休，也就是我们从45岁到退休还需要1015年才能退休，但是3545岁之间大部分人都是上有老下有小，特别是大部分都是独生子女，双方的父母都需要你来赡养，压力超级大。当然这些她都想到了！她是怎么规避的呢？她说从她踏入软件测试这个行业，对于超过35岁还在一线工作的创始人，也是有一席之地的。她就知道软件测试这个行业终究没有像开发那样吃青春饭。自己必须早做打算，给自己找到一条源源不断赚钱的渠道。你如果在互联网做的是软件测试岗位，想提升自己自身的硬实力，一时寻觅不到自学资料，我推荐一个群给你，获取软件测试工程师大厂面试资料，以及视频教程！【 python自动化测试、web自动化、接口自动化、移动端自动化、一线大厂面试文档】知乎营销平台如果我们选择在测试技术这条天赋树上投入我们所有的天赋点，可想而知，我们发展方向就将是技术关键的测试专家，自动化测试工程师，性能测试工程师，测试开发工程师等另外行业知识，管理技术这两条天赋同理，也有着自己的天赋分支和发展方向，这里就不再赘述了。*还要提到的就是，三条天赋树我们可以有所侧重，也要考虑加点的平衡。比如在测试技术专精的同时，行业知识和管理技巧我们也不能完全无视，而是要进行一定程度掌握，这样才有助于实际工作的开展和我们自身才能的定型。如果结合自身的条件和特点，对以测试本职发展方向有兴趣的话，我们就可以搜集学习资料结合工作环境去展开自己的学习了。你在软件测试的路上存有困惑的话，那么我整理的视频资源和文档会是你的良师益友，或许可以给你带来一些实际性的帮助与突破。知乎营销平台如果您对软件测试的职业后半生还有迷茫得话，不如现在行动起来树立新的职业规划，不再为以后职业后悔。以上就是小编为大家整理出来的一份“软件测试工程师”发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系在1-3个月内完成这样一个体系的构建。可以负责任的说，这个过程会让你痛并快乐着，但只要你熬过痛的那一部分剩下的只有快乐。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难，迈出*步是需要勇气的，但只要迈出了*步，你就已经成功了一半，等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。*，在这里我给大家提供一份自己收录整理上述自动化软件测试的全栈技术体系图（已整理成PDF模板），包含了测试基础，自动化，测开，接口，性能，以及面试题，面经，都有收录，供君一览。知乎营销平台如果我的文章对你有帮助、如果你喜欢我的博客内容，请 “点赞” “评论” “收藏” 你的鼓励会让我更有动力的输出干货哦！
4.月薪8000的软件测试工程师，是一个什么样的工作状态？我的*份工作就是拿的这么多，主要以功能测试为主。但是现在的我是测试开发。回顾我从功能测试到测试开发的成长路径，基本上是伴随着“3次能力飞跃”实现的。*家入职的时候是一家小公司刚开始入行的时候，什么也不懂，就是从最简单的手工测试做起。每天做的最多的就是:编写测试用例>提交bug>回归bug。最开始的时候不懂这些，觉得有所收获，但是3个月后，这些事情搞熟悉了，会有一种浪费时间的感觉。另外在每次提交bug的时候，都要确认环境，还有一些bug没法复现，一方面老是被开发怼，另一方面也不得不加班。这个时候我就想，能不能不让开发怼，能不能不加班？这里为你准备了200G软件测试教程资料，以及100+的名企大厂测试开发内推资源，免费分享给你，点击下方链接立即获取: >>>史上最全软件测试资料文档下载 >>>如何从一个只会点鼠标的手工测试变成测试开发 >>>更多干货内容请关注霍格沃兹测试*官方账号: @测吧推荐阅读:测试开发是什么？为什么现在那么多公司都要招聘测试开发？软件测试的岗位会越来越少吗？软件测试真的干到35就干不动了吗？二十五岁零基础转行做软件测试怎么样？测吧:软件测试如何获得高薪？
5.浅谈软件测试工程师的发展前景和就业薪资互联网行业的技术岗位一般分为研发、测试和运维，虽然前些年测试一直都不如研发岗位那么吃香。但现在随着国内对软件测试的重视，我国互联网企业对软件测试的需求在未来还将继续增大。听起来软件测试的就业形势一片大好，那么到底软件测试的发展前景怎么样?1、软件测试就业形势:人才缺口大。目前几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这样的一个企业重头角色。业内人士分析，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其*京和上海的需求量分别占去33%和29%。民企需求量更大，占总需求量的19%，外商独资欧美类企业需求排列第二，占15%。然而，现状是:一方面企业对高质量的测试工程师需求量越来越大，另一方面国内原来对测试工程师的职业重视程度不够，使许多人不了解测试工程师具体是从事什么工作。由于我国企业对软件测试技术的认知较晚，因此这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，*软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。2、软件测试职业规划:发展方向多元化。方向一:技术工程师软件测试*不是外行人认为的点点点，水很深，技术性也很强，大家就算学习班学完2-3个月，也仅仅至少掌握了一半而已，需要以后不断回头再学习，MySQL，linux, 各种工具的应用，学会1-2种编程语言等等，等你技术不断成熟，不断全面，高薪还会远吗?方向二:产品经理除了掌握基本的软件测试知识和技能，将要从大的方面，从用户的角度来看待问题， 如果有机会的话可以多跟着公司的产品经理或业务经理，学学他们如何跟客户交流，了解用户的需求，如果有机会到外场跟客户面对面交流那是*了，可以面对面地了解用户对我们软件的感受，了解我们业内的竞争者的情况，从而提升我们自身软件的水平。方向三:领导管理能做到测试经理的人，一般技术水平都在公司里出类拔萃，除了拥有过人的技术能力，更要学会管理团队，分配项目的整个流程等更加全面的领导能力，一般做到经理的职位至少需要5-6年的积累沉淀。现在就业者员选择一个公司除了看薪水待遇外，更多的是看我能从工作中学到多少，工作的本身是让你干活的，你想想真正学到东西更多的是需要一个好的上司来安排好工作，来引导你学习。如果公司的领导者本身就水平有限，那么人们就会对整个公司的认同感大打折扣。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从也进一步为自己的多元化发展奠定基础。3、软件测试职业成长:经验越丰富越吃香 。之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香，是因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的bug。因此，软件测试工程师的薪资还会随着工作年限的增长而持续增长。4、软件测试薪资待遇:工资高晋升空间大。从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐步走高，*的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。在现在这个只要你有能力，就不会被埋没的时代。大家学好了软件测试，其职业发展前景肯定不会差，你未来的前途一定是不可限量。因此大家根本不需要担心软件测试的发展前景和前途。当然还有面试，面试一般分为技术面和hr面，形式的话很少有群面，少部分企业可能会有一个交叉面，不过总的来说，技术面基本就是考察你的专业技术水平的，hr面的话主要是看这个人的综合素质以及家庭情况符不符合公司要求，一般来讲，技术的话只要通过了技术面hr面基本上是没有问题（也有少数企业hr面会刷很多人）我们主要来说技术面，技术面的话主要是考察专业技术知识和水平。下面我们来看下软件测试工程师的就业数据，以2023年6、7月份的为例:2023年6月、7月学员就业状况，平均薪资12070元/月，*薪资18000/月，*薪资7500元/月，行业主要分布在软件外包、金融电商、自主研发等企业。深圳市程序猿教育科技有限公司，是一家专业从事IT技能提升、企业管理咨询及大型IT项目研发的综合类服务性公司。软件研发、企业管理咨询，IT培训等。 (二维码自动识别)希望能帮到一些就业没有方向，需要升职加薪，提高收入和急需就业的学员们，详情咨询联系老师微信:（微信）