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1、影视后期行业前景深度分析(这是一个很吃香的行业,但是水也很深)
2023年是个大年。从年初开始,因为疫情的原因,全球的经济都受到冲击。但是随着目前高校毕业的来临,上一大漂的毕业生问题还没解决,新的又来~而且社会工作几年的人群失业、转行也大有人在。就业形势日趋严峻!!但是据媒体的数据显示,"影视动画"、"游戏美术"等专业的就业率超过93%,目前很多美术和IT 专业的*生选择通过职业培训进入到数字创意这个新兴的行业,甚至一些职场人士,也选择了通过"充电"实现转行,这个究竟是为什么呢?现在影视后期制作行业人才缺口达到20万左右,这其中当属特效剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作*为缺乏。与此同时,在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多,据权威调查报告,影视行业平均收入7000以上的人员达到30%,比起其他行业高许多,而大部分影视公司福利体系完善、奖励手段多样化更是吸引人,更重要的是影视后期行业对于学历是没有任何要求的,只要你做的作品足够出色,在影视后期行业可谓是香饽饽的。
郭老师 一五零四七六四九零零三(微信同号)2、影视后期选择发展轨迹(适合自己的才是*好的)
通过刚刚的分析,应该有一些了解行业的情况的朋友就有意见了。认识的朋友是做影视后期制作的或者自己经历过短暂的影视工作之类。都会觉得自己的工资也许不像想象的乐观,以下我做个人的一些调查分析应届生在影视行业的平均薪资为2500-4000。而在2年后平均薪资高达8000-15000。拿应届生刚入职的薪资来说,编导、策划的薪资一般在3000-6000左右,摄像灯光的薪资在3500-5000左右,影视后期制作的薪资在3000-5000左右。特效剪辑师月薪5000元起,栏目包装师月薪6000元起,在招聘会现场,这样的高薪聘才广告随处可见。虽然应聘者很多,但真正符合要求的人却少之又少。这是为什么呢?因为还是自己会的不多,如果你觉得找剪辑工作你会使用剪辑软件就能胜任,那可能想的有点简单了。
企业渴望人才,但原创能力与动手能力很强的专业人员实在难觅。往往是自身实力,创意思想,肯学习,会学习才是考虑因素。文凭这些倒成为其次的东西,会软件是你踏入这个圈子的门坎。所以,在企业生存,要么牛逼,要么滚蛋,技能才是硬道理!(实在学会不能得到相应企业公司的青睐,做自媒体也是很适合的呢)