北京口才精选新励成，新励成——口才培训赛道的“小独角兽”

当今社会，不仅要能说会道，还要能说会说，这肯定是离不开口才的。想要学习口才的同学，请看这里北京口才精选新励成，通过对在新励成学习锻炼口才怎么样？，想锻炼锻炼口才，报名新励成会有用吗？，新励成——口才培训赛道的“小独角兽”，新励成口才课到底靠谱吗？听听学员们的亲身感受?? 的了解，希望以上信息可以帮助到您。

在新励成锻炼口才有用的，我儿子刚毕业的时候因为口才不好，看见陌生人就紧张，说话结结巴巴，以至于连续几次面试都没有通过。自从报名了新励成的口才培训课程，儿子的口才越来越好，说话越来越有条理。结果学习了一段时间之后，儿子就顺利地通过了一家公司的面试。　　　　新励成培训专注、致力于个人和企业在当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质训练等软实力的提升，新励成培训成立于2005年，主要的核心业务是为成人和青少年提供口才演讲、人际沟通、销售技巧和心理素质等软实力教育培训课程。　　　　新励成培训因其准确的市场定位，专业用心的服务，迅速发展，已累计服务企业客户1000家，个人学员超过10万人，并以“参与，快乐，实效，授能”的传播口号不断帮助客户成长。在教育行业很多培训机构受经济危机重创而纷纷关门的今天，新励成教育科技集团在经济危机中不但没有受到影响，反而迎难而上，紧抓教育培训行业优胜劣汰的洗牌机遇，在市场上果敢前进，通过对市场的调研与分析，不断提升产品形象与企业形象，使企业成为*教育行业有口皆碑的强悍黑马。　　 为真正落实“以学员为中心”这一核心价值观，新励成坚持把*秀的人带到团队里面来，让*秀的组织和干部一起搭建一个平台来服务学员。在新励成“以学员为中心”这句话，从来不是一句口号，它就藏在新励成人的一言一行、一举一动之中。　　　　如今新励成不仅将业务触手伸进少儿口才培训，也正在打造具有新励成特色的OMO商业模式，旨在通过多元化的教学方式将软实力教育推行至世界各地，为软实力教育源源不断地注入生机与活力。　　

想锻炼口才的话，新励成是个不错的选择。我们对门的孩子，去年*毕业，一直都没有找到合适的工作。他妈妈说是每次都是到了面试阶段就卡壳了，孩子太不会说话，口才太烂了。还好朋友给介绍了新励成，学习了三个月，能明显感觉到孩子说话好听多了，这不前几天去面试，落落大方、有条有理的回答面试老师的问题，三次面试都顺利通过了呢。　　　　如今新励成不仅将业务触手伸进少儿口才培训，也正在打造具有新励成特色的OMO商业模式，旨在通过多元化的教学方式将软实力教育推行至世界各地，为软实力教育源源不断地注入生机与活力。　　　　成军十六年的新励成，截止目前已经在*60多个城市，开设了百家校区，累计服务学员数量达50万+。作为口行培训赛道上的“前浪”，新励成无论是在课程研发，还是讲师培育都有着行业内极高标准的要求，在业内独特的产品研发优势已经成为新励成的“护城河”。

6月26日，广州市光亚大厦国际厅星光熠熠，新励成主题为“大道之行——百校庆典暨乌鲁木齐学训中心开业”活动在此隆重启幕。从目前发展形势来看，新励成已经驶入发展快车道。据互联网披露的数据显示，虽然口才培训班出现已逾二十年，但融资事件绝大多数都发生在近五年中，过千万融资事件两起，其中就包含新励成。 这种快速发展的态势，也获得央视《精选新三板》栏目重视。在活动现场播放的《精选新三板》视频中，新励成董事长兼CEO赵璧、新励成董事会秘书吴美玲、新励成副总经理王辰接受了《精选新三板》专访，畅谈软实力教育未来发展潜能。 在视频中，新励成董事长赵璧通过自身的经历，动情地讲述新励成为自己带来了强大的使命感。此外，他认为随着*经济发展，人们追求精神的需求将会超过物质需求，这样意味着像口才培训这种软素质需求会越来越靠近消费者。 在对接资本方面，新励成董事会秘书吴美玲提到:“未来在资本的选择上，会更加考虑能够为公司战略带来赋能的资方。目前新励成正在探索OMO战略，在探索线上和线下融合的过程中，更希望资方能够带来科技和资源层面的赋能。但是无论如何，做好主营业务仍是新励成的根本。” 在新励成百校庆典暨乌鲁木齐学训中心开业活动的*，新励成董事长赵璧压轴出场发言。他说道:“在新励成内部，我曾提过一个公式——5000*300*100*50=75亿。5000代表着每个学训中心影响的人；300代表着新励成未来3-5年时间，会将学训中心开到300家；100代表着企业努力活100年；50则代表着每一位新励成学员出去后，再去影响身边的50人。当这套公式顺利运转起来，那么新励成将能够影响75亿人，这本身就是在和谐社会，这本身就是在践行大道之行。” 新励成董事长赵璧发言结束后，活动迎来新励成突破100家学训中心揭幕仪式。在主持人的引导下，粤连协特许经营委员会主任郭衍浩、广东演讲学会会长孙朝阳、文投金服总经理娄开严、新励成创始人吴云川、新励成联合创始人刘慧、新励成董事长兼CEO赵璧、新励成COO詹歆、胜狮CEO赵永花上台揭幕。伴随《新励成之歌》的奏响，本次活动进入尾声，正所谓以终为始，方得始终。对于刚刚交出百校成绩单的新励成而言，全新的征途才刚刚开始。未来新励成将带着成熟的运营机制和可复制的发展模型，朝着300、500、1000乃至更多学训中心扬帆起航。

作为国内元老级语言类节目，《奇葩说》和《吐槽大会》不但没有被拍在沙滩上，反而依旧凭借犀利热辣的金句不断刷屏。两档节目不仅让我们见识了语言魅力和思想的光芒，也让很多人开始认识到学会“好好说话”的重要性。实际上，有人早在十六年前便敏锐的嗅到了这个风口。成立于2005年的新励成，是国内国内从事演讲口才、人际沟通和成功素质训练的大型软素质培训机构，也是素质教育培训工作的早期开创者之一。秉持“以学员为中心”的核心准则，新励成已在*近60个城市开设近百家分支机构，为数十万学员和诸多*企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。基于学员的口碑和行业领先的实力，新励成先后荣获“消费者推崇影响力教育品牌”、“*质量 服务 信誉AAA级企业”、“*（行业）消费者信赖品牌”等重量级奖。据了解，新励成当众讲话、演讲艺术、心理素质、科学发声、社交礼仪等课程，每门课程价位大约在五千左右，那这些课程到底靠不靠谱？可能只有真正学习过的人才有发言权。陈海军:口才改变了我的后半生“如果说教育改变了我的前半生，那么口才则改变了我的后半生！”学员陈海军说道。作为一个来自*贫困县之一的农村孩子来说，当其他孩子连高中都走不完的时候，陈海军却凭借优异的成绩，每年都拿到学校的奖学金，而且也通过自学考试顺利拿下东北*工程学学士学位。被教育改变的前半生，有辉煌但也有遗憾。毕业几年的陈海军，工作并不顺利，大概是因为在求学阶段太专注读书学习，而忽略了人际和口才能力的培养，导致他性格一直很内向，不善言语，也没有很强的表达欲望，空有一身技术。以至于工作头几年一直平平淡淡，很多本可以抓住的机会也没能抓住。机缘巧合下，陈海军走进了新励成。据了解，他的突破发生在2023年12月的《生命的绽放》课堂，六天五夜，从内而外打破了之前旧有、负向的模式，解开了内心很多的纠结和纠缠。见到成效后，陈海军接连参加了《魅力口才课》、《高效能人士七个习惯的》课程，到后来就在番禺LTC直接报了经典一卡通。与此同时，改变也正在发生，从见到陌生人就紧张的小白，陈海军已经能够做到出口成章，在台上即兴演讲游刃有余。慢慢打开自我后，陈海军工作事业也渐入佳境。如今的他，凭借自己过硬的技术能力和勤恳态度，顺利进入一家世界50强外企。符浩:我居然也可以当一名演说家符浩不仅是个不会说话的人，还是个有理也吃哑巴亏的人。他给我们讲了一个故事:就在去年八月底，我们家住进了在广州的新家，搬家途中，因为钢琴太重且楼梯间太窄的缘故，搬不上二楼的问题困扰了我们好几天。后来找了个搬家公司，在电话里谈好了价钱，因工程较大，价格商谈好为1800元，虽然搬的途中将墙壁、木地板都有些压坏或是压得变形了，我也没再多说，毕竟是这么重的一个活，着实不易，搬上来了就是成功。然而，搬完商议价钱要付款的时候，人家却是啥也没提，照收1800元。付完钱后，人家也走了，但是我心里总感觉不服，假如真的换成一个能说会道的人，弄坏墙壁和地板起码要多扣几百块吧……而如今的符浩已经成为站在讲台上，侃侃而谈的演说家。符浩向我们说道:“最初我的梦想是创业成立自己的电子商务公司，经过在新励成9个月的学习、实践和交流，我发现我有了更高的目标:为*民族软实力教育贡献力量。”据了解，符浩在新励成报了很多课，《当众讲话》、《演讲艺术》、《心理素质》《人际沟通》、《科学发声》……一系列课程下来，在海珠学训中心邓雄老师的鼓励下，符浩*次站上了近百号人为观众的大舞台演讲，而他的表现被现场观众形容:很像奇葩说的熊浩！这样的案例在新励成的学员档案中还有很多，很多学员都是从口才方面的小白，快速晋升为在万众瞩目的公众场合，一个人可以从容不迫、条理清晰、引经据典参与演讲或者辩论，这种个人素养全方位的提升，可以帮助学员自信面对未来学业或职业生活中的种种挑战。据了解，伴随着*学员规模的扩大，以及业内口碑的不断提升，新励成作为口才培训赛道的优等生，也逐渐受到资本的青睐。据互联网披露的数据显示，虽然口才培训班出现已逾20年，但融资事件都发生在近五年中，过千万融资事件两起，其中就包含新励成。在资本的加持下，新励成战略方向也在重新调整，拓展少儿口才培训项目、加速OMO线上线下融合项目开发、增建成人口才学训中心等均成为全新的发力点。