测试软件又为手动测试和自动测试，自动测试指用测试工具对软件进行测试。
*，软件测试的定义是为了找出软件中的bug而运行软件的过程；
说了这些，你明白了吧。
问题二:什么是软件测试？ 软件测试定义是:为了发现程序中的错误而执行程序的过程
它是帮助识别开发完成（中间或最终的版本）的计算机软件（整体或部分）的正确度() 、完全度(pleteness)和质量(quality)的软件过程；是SQA(software quality assurance)的重要子域。
软件测试的目标:
(1)测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程；
(2)好的测试方案是极可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案；
(3)成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试。
软件测试的内容:
软件测试主要工作内容是验证()和确认( )，下面分别给出其概念:
验证()是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动，即保证软件做了你所期望的事情。(Do the right thing)
1.确定软件生存周期中的一个给定阶段的产品是否达到前阶段确立的需求的过程；
2.程序正确性的形式证明，即采用形式理论证明程序符号设一计规约规定的过程；
3.评市、审查、测试、检查、审计等各类活动，或对某些项处理、服务或文件等是否和规定的需求相一致进行判断和提出报告。
确认()是一系列的活动和过程，目的是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性。即保证软件以正确的方式来做了这个事件(Do it right)
1.静态确认，不在计算机上实际执行程序，通过人工或程序分析来证明软件的正确性；
2.动态确认，通过执行程序做分析，测试程序的动态行为，以证实软件是否存在问题。
软件测试的对象不仅仅是程序测试，软件测试应该包括整个软件开发期问各个阶段所产生的文档，如需求规格说明、概要设计文档、详细设计文档，当然软件测试的主要对象还是源程序。
从不同的角度出发，软件测试可以划分为不同的分类:
从是否关心软件内部结构和具体实现的角度划分
A.白盒测试
B.黑盒测试
C.灰盒测试
从是否执行程序的角度
A.静态测试
B.动态测试。
从软件开发的过程按阶段划分有
A.单元测试
B.集成测试
C.确认测试
D.验收测试
E.系统测试
问题三:"软件测试工程师"是具体做什么工作呢? 测试工程师:
软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的品质或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试的目的，*是确认软件的质量，其一方面是确认软件做了你所期望的事情（Do the right thing），另一方面是确认软件以正确的方式来做了这个事件（Do it right）。第二是提供信息，比如提供给开发人员或程序经理的反馈信息，为风险评估所准备的信息。第三软件测试不仅是在测试软件产品的本身，而且还包括软件开发的过程。如果一个软件产品开发完成之后发现了很多问题，这说明此软件开发过程很可能是有缺陷的。因此软件测试的第三个目的是保证整个软件开发过程是高质量的。
软件质量是由几个方面来衡量的:一、在正确的时间用正确的的方法把一个工作做正确（Doing the right things right at the right time.）。二、符合一些应用标准的要求，比如不同*的用户不同的操作习惯和要求，项目工程中的可维护性、可测试性等要求。三、质量本身就是软件达到了最开始所设定的要求，而代码的优美或精巧的技巧并不代表软件的高质量（Quality is defined as to , not as “goodness” or “elegance”.）。四、质量也代表着它符合客户的需要（Quality also means “meet customer needs”.）。作为软件测试这个行业，最重要的一件事就是从客户的需求出发，从客户的角度去看产品，客户会怎么去使用这个产品，使用过程中会遇到什么样的问题。只有这些问题都解决了，软件产品的质量才可以说是上去了。
测试人员在软件开发过程中的任务:
1、寻找Bug；
2、避免软件开发过程中的缺陷；
3、衡量软件的品质；
4、关注用户的需求。
总的目标是:确保软件的质量。
前景怎样
实际上，测试工程师如果厂照前面的要求打好基础，职业前景是非常广阔的。我们可以借鉴一下国外测试工程师的职业发展历程，很多时候，国内的软件都是跟着国外的发展趋势，测试行业也一样，国外至少比国内起步早15到20年。
与国外的专业测试工程师相比，国内测试工程师突出特点是晋升非常快，2-3年可能走完了国外10年的路。实际上有很多测试（部）经理也就2到3年的工作经验，而在国外，测试工程师很多至少会有5年以上的开发经验。在国外，通常测试工程师会经过下面的职业发展历程:
1．初级测试工程师
主要是计算机相关专业的本科生或具有一些手工测试经验的个人，主要工作内容是开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。我们国内的大多数工程师都在这个水平上，这也是我们软件质量上不去的一个重要原因。
2．测试工程师/程序分析员
具有1-2年经验的测试工程师或程序员，主要职责是编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。国内的高级测试工程师的水平比这个级别还要略低些。
3．高级测试工程师/程序分析员
具有3-4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。其能力相当于国内的测试负责人。
4．测试组负责人
具有4-6年经验的测试工程师或程序员。负责管理1至3名测试工程师或程序员。担负一些进度安排和工......>>
问题四:软件测试到底是学什么？软件测试与软件开发的区别是什么？ 软件测试和软件开发是软件工程中的两个部分 一个软件要先按需要的功能编程序，制作出来，制作出来的软件是一定有错误的，要通过测试工作将错误的几率降低到很小。并且还要通过一些测试方法测试软件的性能是否完整，稳定，测试工作会持续软件的整个生命周期。 简单通俗的讲软件开发就是很累人的编程，而软件测试就是通过各种测试渠道测试软件的性能及找出错误。不是很费脑子因为测试方法都是自动的，只需要分析一下测试路径。工作量相对少
问题五:软件测试的重要性是什么? 保证软件的质量
问题六:IT中软件测试工程师具体干什么 我看了上面的朋友的回答，总体符合一个正规的大公司的任务标准和要求，不过更具我做开发的亲身经历来看，小公司一般是没有专门的测试人员的，就算有也非常少，一般都是开发人员自己开发自己测试（所以没有前一个朋友说的那么多步骤，那么复杂）；大点的公司，达到上千人规模的公司的话（我现在在的公司）有专门的测试人员，但是绝对比开发人员少的，是绝对不可能达到1:1这样的高比例的，而且相对开发人员来说工资也要低一点，一般的流程都是一堆开发人员在开发的时候，几个测试人员在写一些测试case之类的，开发差不多了，会有比较闲的开发人员或开发的画面已经被测试过的开发人员去根据测试人员写的case一起测试。就算上万人的大公司也不会出现测试和开发1:1的情况，国内的情况肯定是这样的，国外就不清楚了。
出现测试人员超过开发人员，那也是开发的后期，开发已基本结束（主要剩下改BUG）测试人员非常紧张赶不上进度的时候，很多开发人员会被调去帮忙测试，才会出现。
所以个人建议国内如果想从事IT行业的话，可以优先考虑开发，然后再考虑测试；而且做测试的基本都是女性。不过不管做哪个，那都是一个字:苦
问题七:软件测试具体干嘛啊 根据需求文档、设计文档等，设计测试，执行测试场找出软件的问题，以保证软件质量。
黑盒测试:不需要了解软件内部如何实现，输入数据，检查输出是否正确
白盒测试:测试代码的实现逻辑是否正确
问题八:软件测试具体是干嘛？ 近几年来，软件测试行业成为IT界快速兴起的新职业，因此记者特别采访了Ltesting测试时代教学部和就业部，总结了他们宝贵的经验帮助新手一步步深入了解软件测试行业。
一、什么是软件测试
Ltesting测试时代培训中心现任讲师，原*英才网高级测试经理王老师说:“软件测试就是帮助公司把好软件产品的质量关，象传统行业的质检员，从软件产品刚开始设计到软件产品最终上线，软件测试人员都会参与其中，对软件产品的需求文档、设计文档等检查是否有歧义，或者用词是否违背行业规则等；对软件产品本身的功能、性能通过运用专业的软件测试技术以及工作去发现软件产品中隐藏的软件问题，并将所有发现的问题发送给相应人员进行修改，从而大大减少了因软件产品的质量问题而引起的后期维护费用以及因软件问题对用户造成的影响以及损失。”
二、为什么进入软件测试行业
在软件产业发达的*，软件测试在人员配备和资金投入方面都占据很高的比重。但我们*的软件测试起步比较晚，测试人员的比例大都不到开发人员的5%，据统计国内软件测试人员的缺口高达20万人。这么高的人员缺口，在目前国内就业情况日益严峻的形势下，的确是大家就业的良好选择。
除此之外，软件测试入行门槛低、薪金待遇高、男女都合适的特点，也是吸引众多人员入行的原因。软件测试人员的薪金待遇，根据Ltesting测试时代培训中心就业部对他们的毕业学员进行跟踪统计，初级软件测试工程师的薪金待遇平均水平为大专学历一般在2000元以上，本科学历一般在2500元以上，学习成绩好或者以前有过计算机相关职业经验的人员薪金待遇可达到5000-6000元，这样的薪金也的确是非常有吸引力的。
三、软件测试人员具备的素质
根据Ltesting测试时代培训中心就业舒老师的描述:他们对毕业学员在就业时的分析，现在的软件企业对软件测试人员的基本要求是大专以上学历、计算机相关专业优先，有一定的英语能力。对软件测试技能的要求是熟悉软件测试知识、熟练书写常用的软件测试文档、可使用几种常用的软件测试工具、可独立进行基本测试工作。国内还没有正规学校开办软件测试专业课程，软件测试技术技能一般只能通过参加专业的培训和自学获得，专业的培训可以系统的传授软件测试知识，让学习人员快速入门。
文章来源于Ltesting*软件测试培训网 -808
问题九:软件测试的具体工作内容是什么？ 1.搭建测试环境
2.写测试用例
3.执行测试用例
4.写测试计划、测试报告
5.测试，并提交BUG单
6.跟踪BUG修改情况
7.自动化测试，编写脚本，执行，分析，报告
8.性能测试，编写脚本，执行，分析，调优，报告
大概的是这些。
问题十:软件测试员是干什么的 软件测试分为很多种, 一般情况下, 多为黑盒测试. 白盒测试一般由开发商来做, 黑盒测试外包到别的公司.
软件测试人员就是根据相应的测试用例来对软件的各功能模组进行测试, 包含UI, func, 负载等各方面. 按测试方法分为手动测试和自动测试, 按测试对象不同, 又可分为软件测试, 在线测试等.软件测试的主要工作内容是什么？
软件测试员的主要工作内容是根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理。
软件测试主要工作内容是验证（）和确认（）。
验证()是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动，即保证软件以正确的方式来做了这个事件。
确认（）是一系列的活动和过程，目的是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性。即保证软件做了你所期望的事情。
扩展资料:
软件测试的专业优势:
1、就业竞争小
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。
另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试*、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得*企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
2、高薪
刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在7000-15000元左右，平均薪资8000/月以上，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。
3、就业质量高
与其他IT职位相比，软件测试人员*的优势就是发展方向太多了。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
在此过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
4、无性别歧视
如果把软件开发领域比作“男子单打”，那么，软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。
据了解，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。
参考资料来源:百度百科-软件测试
软件测试具体做什么软件测试就是在测试这个软件是不是能够完全按照需求运行。
在IT行业中测试的职位数量仅次于开发，可以说是第二大技术就业岗位。然而许多人对测试师工作的理解还停留在，只需要像用户一样使用产品，然后发现有问题提交报告就行了。
软件测试就是在测试这个软件是不是能够完全按照需求运行。软件测试岗再简单点说就是找BUG。检查软件产品是否符合用户的需求，检查程序的业务逻辑和代码逻辑，提高产品的易用性。
软件测试的步骤
1、根据项目、产品的需求提炼测试需求。
2、根据测试需求和项目的整体计划，制定测试计划，测试方案等，包括测试的时间节点安排，人力资源安排，测试策略等，并进行评审。
3、根据测试需求以及相关的设计文档，编写测试用例，即明确每个测试点的具体的操作步骤，预期结果等内容，并对用例进行评审。
4、准备测试环境和测试数据，包括测试系统部署的硬件环境和软件环境。
5、执行测试用例，提交测试过程中发现的bug，并通过版本迭代进行回归测试，验证相关的bug。
6、完成内部软件系统的功能测试，系统测试之后，系统趋于稳定，提交客户进行验收测试。
7、编写软件测试报告。
软件测试是做什么的？软件测试工程师是指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误，决定软件是否具有稳定性，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。 简单来说，软件测试工程师在一家软件企业担任的是“质量管理”的角色，需要及时纠错及指正，确保产品的正常运作。 当选择软件测试培训机构时，必须去实地调查，从多方面了解、多观察，博为峰51Testing是软件测试人才基地，专注软件测试人才培训19年，累计开班1000+期，培养软件测试人才60000+。在*有19所校区，提供软件测试就业培训、测试开发，及自动化、性能、接口、大数据等专项测试课程。模块化课程体系+企业级实战演练+阶段式技能养成+学习进度可视化，培养学员的核心技术能力，同时学员入学即配备就业指导老师，多方位辅导就业，而且符合条件的学员，入学就签订推荐就业相关协议。如果你对软件测试还有什么疑问，可以点击链接咨询。软件测试到底是做什么的？1、国内定位和发展前景:测试工程师，软件质量的把关者，工作起点高，发展空间大。我国的[软件测试]职业还处于一个发展的阶段，
所以[测试工程师]具有较大发展前景。
目前传统的软件行业还是以软件测试工程师为主，但是在新兴的互联网行业大多还是以QA来命名这个职位，也就是[质量保证]
2、工作职责:
①、编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。
②、根据测试计划搭建和维护测试环境；
③、执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的[自动测试脚本]，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档；
④、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。
⑤、提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；对测试结果进行总结与[统计分析]对测试进行跟踪，并提出反馈意见。
⑥、为业务*提供相应技术支持，确保[软件]质量指标。
3、职业特点:
开始工作即进入大、中型软件企业，后期转行也容易。
4、职业待遇:
软件质量的把关者，人才凤毛麟角，薪酬上升空间非常大。
质量是企业的生命线，测试工程师作为软件质量的把关者，因为职位的重要而有较高的待遇就顺理成章了。另外，“物以稀为贵”的市场规律也使得当前极为紧俏的测试工程师“钱景看好”。
并且我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，随着软件行业对产品质量重视程度的提高，受过系统培训、掌握先进测试技术的软件测试从业人员的薪酬上升空间大。从企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的[年工资]还有逐年上升的明显趋势。软件测试员都做什么工作？1、功能测试，现在习惯称之为手工测试，也就是通过点点点的方式来找到一款即将上市的软件中的问题，有什么bug提交给开发人员修改，把自己想象成一个准用户，先体验一下这个软件，这时候需要的技术很少，会用adb命令，Charles，postman基本就能做了
2、接口测试，这是属于进阶的一种，具体是什么呢，我们可以把一个软件的各个功能想象成一个个的零件，这些零件协同运作，软件才能好用，而零件之间是通过接口链接的，这个测试就是直接调用接口，检查问题，不用关心零件长什么样子，这时候需要Charles，postman，jmeter,fiddler等工具
3、性能测试，包含的东西挺多的，像负载测试，压力测试，中断测试等，比如软件启动时长，服务器承载能力，与其他软件兼容性等，运行稳定性，这时候也需要jmeter，他能不用代码的录制脚本，还有其他的测试工具像web bench是一个简单的web或者web代理服务的基准测试工具，Siege（英文意思是围攻）是一个压力测试和评测工具，设计用于WEB开发这评估应用在压力下的承受能力，还有其他的一些，这里就不一一的说了
4、自动化测试，必然要掌握一门语言的，目前用python的比较多，因为灵活，而且有好多框架，像ui自动化用的selenium，接口自动化的，性能也有自动化locust，框架，这时候技术需要的就很多了
5、安全测试，这类人需要的技术很高，我接触的也不多，但是传说中的白帽子黑客就是这类人，他们负责的渗透测试，sql注入，脱库等等，知道的不多，不敢妄加猜测，反正我知道薪水非常高。计算机软件测试主要是干什么的？计算机软件测试主要是:分析需求文档、撰写测试案例、测试找bug、和程序员讨论bug、提单并统计buglist......简单的说，就是帮助公司把好软件产品的质量关。rnrn软件测试人员对软件产品的需求文档、设计文档等检查是否有歧义，或者用词是否违背行业规则等；对软件产品本身的功能、性能通过运用专业的软件测试技术以及工作去发现软件产品中隐藏的软件问题，并将所有发现的问题发送给相应人员进行修改，从而大大减少了因软件产品的质量问题而引起的后期维护费用以及因软件问题对用户造成的影响以及损失。rnrn你要是想学习软件测试，应该多看看测试相关的书籍，然后加一些测试技术群，里面有大牛，可以多向他们学习学习。