昆明盘龙区自动化软件测试培训学校(软件测试工程师待遇如何)

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其实软测试来说是比较适合女生来学的，软件测试相对于软件开发来说难度不大而且么有学历的要求只要你想学就可以学。场上软件测试的人才本来就缺乏，学成之后薪资待遇也不错，前提是你真的有真才实学不是为了单纯好玩的。所以还是比较适合女生的。

*是合适的。而在IT行业，女性从事软件开发的工作比软件测试要少得多。一般情况下，由于软件开发要求有很强的逻辑思维，女生在逻辑上需要更多的练习和努力，而另一方面，软件开发的工作压力也比较大，男生在压力上可能有优势。而且，在软件测试这一行业，女生是很流行的。由于女性自身性格是比较细心和细致的，这也是软件测试岗位所需要的性格特质。因此女生做软件测试的机会很大，在这个职位上有着天生的性别优势

功能测试；只需考虑需要测试的各个功能，不需要考虑整个软件的内部结构及代码.一般从软件产品的界面、架构出发，按照需求输入数据，然后对结果进行测试。功能测试也包括了对产品功能的稳定性、兼容性、可靠性测试等。性能测试；通过自动化技术，对软件的各项性能指标进行测试评估的过程。一般必须功能稳定后才能进行性能测试。安全测试；站在防御者的角度，尽可能的发现软件安全隐患的过程。安全测试的知识点很分散，互联网任何技术领域的问题，都有可能导致安全问题出现，所以安全测试是最难精通，也是最容易应用的。

软件测试，发展迅猛，对测试的工程师要求越来越高，准备进入这个行业的人，必须要做好持续学习的准备，不然你终究会被淘汰。我当初入行学习的知识不仅少而且浅，毕竟当时的竞争没有现在激烈，相对来说还是很容易，而现在越来越多的机构都在想着教更多的内容，*的结果就是大家一起卷。所以你也需要付出更多的时间。

从整体行业背景来看，一方面，国内很多软件企业重开发轻测试，导致未来软件产品质量问题频发，亟待解决； 另一方面，场上很少有软件测试人员，岗位缺口比较大，很多公司开发临时测试以备急用。从个人职业发展的角度来看，软件测试人才强调在自己的岗位上积累经验。有几年测试经验的从业者可以逐渐转向管理或高级测试工程师担任测试经理或*负责人，因此他们的职业生涯更长。另外，由于国内软件测试工程师极度短缺，一般只有大中型企业才会设立单独的软件测试*，非常有保障，报酬也普遍较高。基于以上分析，软件测试行业前景广阔。

一般刚入门的初级测试工程师熟悉基本的测试流程，入职工资一般在5000-8000元之间。他们的工作通常是根据测试计划和程序对产品进行功能测试，以检查产品是否有缺陷。初级测试工程师积累1-2年工作经验后，可以逐渐发展为中级测试工程师，一般月薪8K以上。他们必须能够编写测试计划、测试文档，并与项目团队合作制定测试阶段的工作计划。高级测试工程师一般有3-4年的测试经验，可以指导初级测试工程师，月薪10-15K左右。不仅需要掌握测试开发技术，还需要对被测软件的行业有很好的了解，能够对测试程序可能存在的问题进行分析和评估。

就业竞争很小。人才的短缺使得软件测试人员的竞争压力小于同类行业，这有利于从业人员的身心健康。此外，由于软件测试起步较晚，拥有独立测试*和强大测试人员需求的大中型IT企业大多具有独到的见解。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得*企业的准入许可。工作的起点高于其他类似职业。

程序员圈子里的软件测试比较简单，容易上手，对新手友好，所以这个领域男女生基本可以平分秋色，越来越多的人经过软件测试培训后进入这个行业。现在，可以在软件测试培训后做什么？ 软件测试后，就可以走技术路线了。职业晋升路线也很明确。从功能测试工程师开始，随着技术越来越精通，积累的经验也越来越多，慢慢就可以当自动化测试工程师等等了。如果不想走技术路线，可以走管理路线，从初级测试工程师开始，然后是测试组长。

软件测试简单来说，是在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。因此在企业中是尤为重要的岗位。软件测试工程师测试软件是否具有稳定性、安全性、易操作性等性能，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。

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