近年来,软件测试逐渐成为企业中不可或缺的岗位,作为一个高薪又需求广的岗位,许多小伙伴都跃跃欲试,想在年后打一个漂亮的翻身仗~俗话说,知己知彼方能百战不殆,新年伊始,小编就用数据和实例来给大家分析一下究竟2023年软件测试行业前景怎么样呢?需要懂代码吗?经常加班吗?等几个出现频率比较高的问题~
1、岗位前景
有很多小伙伴想知道的问题就是,2023年了,学软件测试还有前途吗?我们先去除专业角度对行业的分析以及观察,从基础真实的角度和数据来看待这个问题。
如何直观地看待这个行业是否还有前景,好的方式就是看市场需求,以及市场是否愿意为这份需求付出的薪资,只有市场需求量上去了,才能看出这个岗位究竟吃不吃香,需求量越大的岗位就有越多的选择机会,这是毋庸置疑的。
我们从BOSS直聘、智联招聘等等招聘平台可以看到,目前几乎大部分的企业都会配备专门的测试团队,如下图所示,仅仅上海,年前都还有几百个岗位需求在招人,由此可见,有多少企业渴望拥有一个好的测试人才。
根据数据显示,软件测试领域如今有将近30万的人才缺口,且逐年递增;软件市场虽然远远没有达到饱。如今,各种各样功能的软件层出不穷竞争激烈,对软件开发的质量要求也是日益增高。
根据Gartner的预测:到了2023年,全球相应的软件测试市场,预计将出现14%的综合年度增长率。可见在未来IT行业的"抢人大战"会一触即发。
2、测试人员主要学什么?
软件测试可以说是IT行业中适宜转行、练级的新手区,难度不大容易上手当然,随着测试人员从业年限、处理问题能力的提升速度、发展方向的不同等,测试人员薪资差距会逐渐拉大,下面这张图片就是每个薪资领域需要掌握的技能统计。
3、软件测试人员需要敲代码吗?
对于很多没有入行的小白而言,这个问题被提到的频率也挺高的,其实作为初级和中级的测试工程师,测试工具就可以帮你解决工作上的大部分问题了,并不用担心一上手就需要接触到代码的问题。
但是如果当你晋升到了高级测试工程师,需要了解到自动化测试的时候,企业的项目用测试工具无法解决,那时候就需要我们会懂得代码了。
4、软件测试加班多吗?
如今的年轻人,更加看重时间投报比,因此,加班问题成为了大家所考虑的因素之一,小编采访了几个同为测试员的朋友,发现加班的也有,不加班的也有,主要原因还是取决于这几个因素:
公司的类型:一般自研比外包加班少!
公司目前发展阶段:一般发达公司比正在快速发展中的公司加班少!
项目迭代周期:一般项目迭代周期慢的比项目迭代周期快的公司加班少!
因此如果想从事这个行业又不想加班的同学完全可以通过入职公司的企业文化来判断,从而挑选合适自己的那个。
5、软件测试工程师是吃青春饭的吗?
35岁即失业的梗在IT行业流传已久,很多人都认为整个IT互联网行业(包括软件开发,软件测试,产品,运维等)都是吃青春饭,然而真的是这样吗?
其实我们之所以好像没有看到过40岁以上的测试工程师的关键原因在于,IT行业在国内兴起的时间还很短,高新科技近10来才冉冉兴起,更别说软件测试了。
再回到青春饭这个问题上,按照现在的说法而言,许多的岗位都是在吃青春饭,其实因人而异,不同的人会有不同的想法,所以选择转行问题的根本点不是这个工作是不是只是吃青春饭,而是你是否真心想去在新的行业开拓自己的兴趣和潜力,对自己在新的行业五年或者十年有一个新的职业规划,而不仅仅只是看在工资比你现在高几倍的问题。
6、软件测试今后的发展如何?
对于软件测试今后的发展,小编认为,未来,专注于某个测试领域,或者掌握新兴测试技术的软件测试人员会越来越吃香。
专注于研究某种测试,比如网页,app,安全,性能,接口,自动化。等到一定阶段,对研究的领域有了自己的见解,就可以称为这一领域的。无论在哪个行业,具备这样水平的从业者都会是人事眼中的"香饽饽"。
此外,作为一个技术性行业,在大数据、AI等新兴技术驱动下,测试技术的变革势在必行。如何在入行之后,跟上行业的脚步,也是所有已经入行或者打算入行的测试人都值得关注的一点。