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1.物流管理转向虚拟在传统渠道中，一些大企业会进行渠道纵向整合，以期对渠道拥有更大的权力。 事实证明，这并没有成功，反而分散了企业的资源，削弱了主营业务。 当今企业管理的趋势是聚焦核心能力，将非核心业务委托给专业的管理公司。 形成虚拟企业集成体系，使主体企业能够提供更好的产品和服务。
2.物流管理发展咋样进入企业后，你在职场能走多远，主要看你的能力。能力与先天因素有关。 例如，受教育程度高的员工在思维方式和综合素质（自律性、学习能力等）方面比受教育程度低的员工更有可能更强。最重要的是后天因素。 在职场中，人不仅要靠智商（不要老是绕圈子），还需要情商（人际关系的处理，主要是上下级之间），科学的工作方法，不断的自我提升。把自己培养成T型人才，如果从知识的角度来划分，“—”表示知识面广，“|” 表示知识的深度。 “T既指深的专业知识，也指广博的知识。如果从技能的角度来区分，可以理解为“一专多能”，其中专业技能必须足够专业，足够深。
3.女生学物流管理怎么样首先需要明确的是，物流管理中不存在性别歧视。很多同学认为物流管理专业对女生不友好，因为搬家、卸货、送快递的工作不适合女生，所以觉得女生学物流管理没有前途。 其实这是对物流管理专业的一种误解。物流管理是一门专业学科。
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