汇总：人力资源考试简答题集（二）

9、简述人力资源的激励中非经济性激励方法有哪些？
　　非经济性奖励有:1、工作挑战性的提高；2、工作环境的改善；3、弹性工作时间。

10、简述人力资源激励中的强化理论？
　　强化理论的基础是由斯金纳（）奠定的。该理论的主要内容是:被强化的行为将会重复出现，而没有被强化的行为不会大量出现。强化理论强调个人行为的结果主要取决于他被强化和激励的程度，而个人的动机是相对次要的。